Milyen HR-kihívásokkal küzdenek és mik a terveik a legpotensebb hazai kkv-knak?
Jelentős az aggodalom a kkv-szegmens munkaerőpiac keresleti oldalán: bevallottan nehéz minőségi munkaerőt találni. A minőségi munkaerő megtalálása mellett az automatizálás és a feladatok kiszervezése sem könnyű. A vállalkozások jelentős része a létszámbővítésen túl vezető- és tulajdonosváltással is számol – derül ki az UniCredit és az Inspira közös, magas üzleti potenciállal bíró kkv-kat célzó kutatásának* HR vonatkozású adataiból.
Még nincs baj a lakossági hitelek törlesztésével, de megnőtt a nehézségekre számítók aránya
Még tudják fizetni hiteleiket a hazai személyi kölcsön és jelzálog ügyfelek, köszönhetően a hitel moratóriumnak.
A pénzügyi tudatosság még kevés a megtakarításhoz
A mai harmincasok felelősen és tudatosan döntenek pénzügyi kérdésekben, kiemelten fontos számukra, hogy legyen megtakarításuk, de rendszeresen megtakarítani csak 23 százalékuk tud, négy harmincasból egynek pedig egyáltalán nem sikerül félretennie.
A diplomás, családos, vidéki harmincas tesz legtöbbet a környezetvédelemért
Kettősség jellemzi a mai harmincasokat: ez az első olyan generáció, akik már az óvodában találkoztak a környezetvédelemmel, ugyanakkor szüleiktől nem kaptak kész mintákat arra, hogyan óvják meg a bolygót.
