Milyen HR-kihívásokkal küzdenek és mik a terveik a legpotensebb hazai kkv-knak?
Jelentős az aggodalom a kkv-szegmens munkaerőpiac keresleti oldalán: bevallottan nehéz minőségi munkaerőt találni. A minőségi munkaerő megtalálása mellett az automatizálás és a feladatok kiszervezése sem könnyű. A vállalkozások jelentős része a létszámbővítésen túl vezető- és tulajdonosváltással is számol – derül ki az UniCredit és az Inspira közös, magas üzleti potenciállal bíró kkv-kat célzó kutatásának* HR vonatkozású adataiból.
Így reagált a magyar kkv-szektor a koronavírus járványra
A koronavírus és az általa okozott gazdasági hatások kevésbé érintették a tervezetten működtetett kis- és középvállalkozásokat. Az innovációs készséget viszont a járvány sem pörgette fel – derül ki a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) friss, reprezentatív kutatásából.
A bankellenesektől a kockázatvállalókig: mennyire szeretik a bankokat a magyarok?
A magyar lakosság továbbra is megosztott a tekintetben, ahogyan a bankokat látja, hogy mennyire ismeri ki magát a pénzügyek terén, a személyes, fióki ügyintézés sokak számára...
re:2020
A legnevesebb nemzetközi gazdasági tanulmányok egytől egyig arról beszélnek, hogy a jelenlegi válság egy mesterségesen befagyasztott világgazdaság következménye, tehát amint a...
